당신의 커리어 성장을 위해, 결제는 회사가
직장인의 83.3%가 바라는 복지
안녕하세요, 페이타랩의 복지제도를 소개할 채용 담당자 김가은입니다.👋🏻
얼마 전, 에이치닷에서 아주 흥미로운 TREND REPORT를 받아봤습니다.
“직무 전문성을 키우기 위해 가장 받고 싶은 분야는?”
32.7% : 외부 오프라인 세미나 지원
25.3% : 직무 수행용 툴과 도구 지원 (예: ChatGPT)
16.1% : 온라인 클래스 정기권 지원
9.2% : 도서 구매 지원
83.3%의 직장인들이 ‘배움과 성장을 위한 다양한 지원’을 원하고 있었는데요.
페이타랩은 무려 설문에 언급된 네 가지를 모두, 그것도 무제한으로 지원하고 있습니다! 🎉
세미나든, 도서든, 온라인 클래스든, 심지어 AI 도구까지 ‘성장을 위한 복지’라면 고민할 필요 없이 마음껏 누릴 수 있는 환경이 마련되어 있어요.
오늘은 페이타랩이 교육 ·도서·Tool 복지 제도를 이토록 지원하는 이유와 각 제도들을 어떻게 지원하고 있는지 상세히 소개해 드릴게요! 😉
무제한으로 지원하는 이유
공장에서는 기계가 자산이지만 페이타랩에서는 구성원이 한 분 한 분이 소중한 자산이에요.
그래서 페이타랩은 늘 이렇게 생각합니다. “개인의 성장이 곧 회사의 성장이다.”
따라서 구성원들이 성장할 수 있는 일이라면 주저하지 않고 기꺼이, 그리고 아낌없이 투자합니다. 여기엔 단순히 필요한 ‘좋은 복지’를 제공한다는 의미를 넘어, 우리가 함께 만들어가고 싶은 기대와 믿음이 담겨 있어요.
페이타랩에서 '내'가 아니면 안 되는 이유를 만들기를 원해요.
자신이 맡은 분야에서만큼은 '프로'가 되어주시기를 기대해요.
성장의 기준은 '지난달의 나'보다 발전하는 것이라고 생각해요.
무엇보다 구성원들이 근속연수가 아니라 실력으로 평가받는 환경을 경험하길 원해요.
페이타랩은 구성원 한 분 한 분을 앞으로의 성장 가도를 함께 달릴 소중한 동료이자 파트너로 바라보고 있습니다. 만약 구성원들을 단순히 일을 처리할 ‘부품’으로 여겼다면, 이런 복지는 결코 제공할 수 없었을 거예요.🙂
그럼 페이타랩이 성장을 위해 구체적으로 어떤 복지 제도를 지원하고 있는지 함께 살펴볼까요?
🏆신규입사자가 꼽은 기대 충족도 1위
요즘 다양한 AI가 쏟아지고 있지만, 막상 회사에서 지원이 없어 제대로 활용하지 못하는 경우가 많습니다. 내부 지침 때문에 사용이 제한되거나 아예 사비로 써야 하는 곳도 있죠.
페이타랩은 새로운 도구와 기술을 두려워하지 않고, 빠르게 도입하고 시도해 보는 문화를 가지고 있습니다. 그만큼 Chat GPT부터 Claude, Make, n8n, Tiro, Cursor, Copilot 등 업무에 필요한 Tool을 최대한 다양하게 활용할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있어요!
'페이타랩 합류, 솔직히 어때요?' 글에서도 소개된 것처럼, 실제로 신규 입사자 만족도 설문에서 ‘역량과 커리어 발전에 가장 만족스러운 부분’ 1위는 다름 아닌 ‘자유로운 신기술 및 새로운 도구 활용’이었습니다. 그만큼 실무에서 더욱 크게 체감되는 복지로 꼽히고 있다는 이야기겠죠?✨
페이타랩은 업무 효율을 무엇보다 중요하게 생각합니다.
실제로 다양한 AI 툴을 통해 업무를 효율화 사례만 해도 282건에 달해요. 단순히 AI를 ‘써볼 수 있다’는 수준을 넘어서 ChatGPT 같은 최신 도구를 전사적으로 제도화해 지원하고, 필요한 신기술이 있다면 빠르게 검토하고 적극 도입할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다.
덕분에 구성원들은 새로운 기술을 발판 삼아 반복 업무를 효율화하고 더 중요한 일에 집중할 수 있는 환경을 만들어가고 있답니다.👏🏻
📚 397권의 책장
성장을 향한 여정에서 책은 언제나 좋은 길잡이가 되어줍니다.
그래서 우리는 배우고 싶을 때, 새로운 관점이 필요할 때, 가장 먼저 책에서 그 힌트를 찾곤 하죠!
요즘 떠오르는 AI 실무 활용법, 여러분은 어떤 방식으로 공부하고 계신가요?
저는 AI 효율화 관련 도서들을 통해 많은 인사이트와 방법론을 접했는데요. 하지만 유명한 책들은 도서관에서 예약 대기가 걸려 있기도 하고, 두 번 이상 읽진 않을 것 같은데 사비로 여러 권 구매하기 부담스럽더라고요···.
페이타랩에서는 읽고 싶은 책을 신청만 하면 바로 결제해 주고 있어요.✨ 직무 관련 전문서는 물론, 다른 직무를 이해하기 위한 책이나 자기계발 도서까지 제한 없이 모두 신청 가능해요.
그렇게 성장에 목마른 구성원들이 요청한 도서가 쌓이고 쌓여, 지금 서울과 부산 오피스 책장에는 무려 397권의 책이 꽂혀 있습니다. 마케팅, 경영, 리더십, 디자인, 기술, 세일즈, HR, 자기 계발까지— 작은 도서관이라 해도 손색없는 규모죠?
또 책을 읽고 난 뒤에는 도서 DB에 ‘한 줄 감상평’을 남기는 문화가 있습니다.
멋진 서평을 쓰는 게 아니라 이 책의 좋은 점이나 아쉬운 점, 혹은 읽으며 느낀 점을 한 문장으로 간략하게 남겨 두는 거예요. 다음에 읽을 사람 또는 관심 있는 다른 구성원들에게 좋은 참고가 될 수 있도록 말이죠!
이처럼 회사가 도서를 무제한으로 지원해 주기 때문에 필요할 때마다 원하는 책을 언제든지 볼 수 있어요. 덕분에 누구나 자유롭게 책장에서 책을 대여하고 양질의 인사이트를 동료들과 나눌 수 있죠.
저희가 그동안 어떤 책을 읽으며 성장해 왔는지도 궁금하실 것 같은데요! 이 이야기는 또 하나의 시리즈로 준비해 여러분께 소개해 드리겠습니다. 😉
🎓297번의 교육
페이타랩에서는 직무 전문성을 키울 수 있는 온·오프라인 교육, 세미나, 컨퍼런스 참여 비용도 무제한 전액 지원하고 있습니다. 이렇게 새로운 기술을 배우고 인사이트를 얻으며 직무 전문성이 깊어질수록, 문제를 바라보는 관점이 넓어지고 해결 방식도 다양해져 한층 깊이 있는 시야를 가질 수 있게 되죠.
그래서 ‘교육’의 범위도 보다 폭넓게 지원합니다.
직무와 관련된 기술이나 지식을 배울 수 있는 강좌를 수강하는 것
회사와 연관된 인사이트를 얻을 수 있는 강연이나 프로그램에 참여하는 것
업무와 관련된 전문적인 정보나 최신 트렌드를 접할 수 있는 컨퍼런스·세미나에 함께하는 것
하반기에 들어서면서 직군별로 다양한 세미나·컨퍼런스가 열리고 있어요. 다녀오면 값진 인사이트를 얻을 수 있지만, 보통은 높은 참가비와 평일 오후에 열리는 일정 때문에 연차를 써야 하는 부담이 따라붙죠.
하지만 페이타랩에서는 이야기가 다릅니다! 최근 웹 컨퍼런스와 안드로이드 컨퍼런스에 다녀온 팀원들도 교육비 전액 지원은 물론, 평일 일정임에도 연차 소진 없이 참석할 수 있었거든요.
직장인에게 연차는 정말 소중하잖아요 ···😭
성장을 위한 컨퍼런스라 해도 연차까지 써야 한다면 망설여지기 마련인데, 페이타랩에서는 비용도, 연차도 걱정 없이 오로지 ‘나의 성장’에만 몰입할 수 있어요.
이렇게 오프라인 세미나나 컨퍼런스뿐만 아니라 'HR 아카데미, 러닝스푼즈, 스파르타, 아웃스탠딩, 클래스101, 퍼스트 캠퍼스' 등 다양한 교육 플랫폼에서 필요한 강의를 온라인으로도 자유롭게 수강할 수 있습니다. 재무회계팀에서는 실제로 올해 초 약 40만 원 상당의 재무회계 강의를 지원받아 실무에 바로 적용할 수 있는 양질의 지식을 얻기도 했어요!
교육 제도를 통해 지금까지 페피들이 참여한 교육은 무려 297건 🫢
올해만 벌써 수백 만원의 교육 비용을 구성원들의 성장을 위해 투자했어요. 추가로 컨퍼런스가 타지에서 열릴 경우에는 출장 가이드를 통해 교통비까지도 지원하고 있습니다.
이렇게 교육을 적극적으로 지원해 주는 제도 덕분에, 누구나 자신에게 맞는 방식으로 업무 전문성과 역량을 마음껏 키울 수 있어요!
그리고 또 한가지! 교육으로 얻은 인사이트는 한 사람만의 경험으로 끝나지 않습니다.
페이타랩은 인사이트와 지식을 나누는 데 정말 진심인 곳이에요. 교육·세미나·컨퍼런스에 다녀온 뒤에는 리뷰 및 공유 란에 '무엇을 배웠는지, 어떤 부분이 유익했는지, 누구에게 추천할 만한지' 작성해 팀원들과 나누고 있습니다.
이렇게 작은 배움들이 서로에게 전해지며, 팀 전체가 함께 성장하는 문화도 만들어가고 있어요. 🌱
원하는 만큼 배우고 성장할 수 있도록
지금까지 페이타랩이 구성원의 성장을 위해 마련한 복지 제도를 살펴봤습니다.
페피들은 교육·도서·Tool 지원 제도를 활용해 원하는 세미나에서 인사이트를 얻고, 읽고 싶은 책을 자유롭게 신청해 읽으며, 새로운 툴로 효율을 높여가고 있어요. 그렇게 쌓인 배움과 경험은 곧 개인의 성장이 되고, 다시 회사가 빠르게 나아가는 데 중요한 토대가 됩니다.
한 사람의 배움이 팀의 성장으로 확장되고, 팀의 성장이 회사의 도약을 가능하게 하는 힘이라는 믿음이 있기에, 페이타랩은 구성원들의 성장을 위한 교육과 지원을 아낌없이 이어가고 있습니다.
앞으로도 페이타랩은 ‘구성원의 성장이 곧 회사의 성장’이라는 가치를 실현하기 위해 필요한 모든 환경을 든든하게 마련할 거예요. 🚀
오로지 ‘나’의 성장에만 집중할 수 있는 환경을 원하셨다면, 우리 페피로 만나볼까요?
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배움과 도전이 일상이 되는 환경에서 마음껏 커리어를 확장하고 싶다면?
